النمو والقدرة
الطلاب المرعيون حسب سنة التخرج
344 طالبًا وطالبة
الطلاب المرعيون حسب سنة التخرج ضمن برنامج المركز الوطني للتدريب، وأكبر دفعة تضم 200 خريج في عام 2026.
أثرنا
نظرة عامة على أثرنا
المسؤولية جزء من التشغيل
ليس تقريرًا في نهاية العام — بل ضوابط حاضرة في العمل اليومي.
إنتاج 4.5 مليون وجبة شهريًا مسؤولية، والوفاء بها يكون بالعمل لا بالدعاية. تخفّض GSB هدر الطعام من حيث ينشأ، وتفرز النفايات من المصدر في خمسة مسارات، وتحمل شهادة الإدارة البيئية ISO 14001، وتُدخل الكفاءات إلى القطاع عبر المركز الوطني للتدريب على إدارة المرافق والضيافة (FHM).
حمّل تقريرنا-
300+
طالب وطالبة تمت رعايتهم
وتمكينهم - SDG 12 عمليات متوافقة مع أهداف الأمم المتحدة
- 14001 حاصلون على شهادة ISO 14001:2015
المسؤولية المجتمعية
نستثمر في المجتمعات التي نعمل فيها
حملات مجتمعية وبيئية سنوية.
تنفّذ GSB برنامجًا سنويًا من الحملات المجتمعية والبيئية في المنطقة الشرقية وخارجها — يقوده موظفونا بأنفسهم، دون الاستعانة بجهات خارجية.
الاستدامة
لا إسراف — خفض هدر الطعام إلى النصف بحلول 2030
«لا تُهدر»
يُهدر نحو ثلث الغذاء المنتج عالميًا. وفي شركة تنتج 4.5 مليون وجبة شهريًا، ليس هذا رقمًا مجردًا — بل إخفاق تشغيلي قابل للقياس، ويمكن التخلص منه بالتخطيط الهندسي.
«لا إسراف» هو برنامج GSB للحد من هدر الطعام. ويجري تحويله رقميًا في جميع منافذ الطعام التي تديرها GSB، بدعم من تدريب الموظفين على سياسات وإجراءات إدارة النفايات، ومنصة تعليمية موجهة للعملاء. والهدف خفض مستويات هدر الطعام إلى النصف في جميع المنافذ التي تديرها GSB بحلول عام 2030.
وإلى جانبه، نطبّق نظامًا لفرز النفايات من المصدر بالألوان، باستخدام حاويات متينة غير ماصّة تُفتح بالقدم ومحكمة الإغلاق، تُفرَّغ وتُعقَّم وفق جدول محدد، في مناطق مخصصة تمنع التلوث المتبادل.
مسارات النفايات المفروزة من المصدر
- الورق والكرتون
- الزجاجات والبرطمانات الزجاجية
- العبوات والتغليف البلاستيكي
- العلب المعدنية
- مخلفات الطعام
التوافق مع رؤية 2030
التوطين والتدريب وبناء القدرات الوطنية
التعليم ← التوظيف ← التطوير.
مساهمة GSB في رؤية 2030 مسار عملي لا مجرد تعهّد. فمن خلال اتفاقية مع المركز الوطني للتدريب على إدارة المرافق والضيافة (FHM)، رعينا أكثر من 300 طالب وطالبة في السنوات الأخيرة — نعلّمهم ونوظفهم ونطوّرهم داخل الشركة.
وإلى جانب التدريب، نعتمد التوريد المحلي حيثما أتاحت قاعدة الموردين ذلك، ونبني قدرات وطنية في قطاع اعتمد تاريخيًا على الاستيراد.
شراكة التدريب الوطنية مع FHM
استراتيجية التنفيذ
التعليم والتوظيف والتطوير
خارطة طريق منهجية تربط الرعاية الأكاديمية بالقيادة على المدى الطويل. ويضمن مسارنا انتقالًا منظمًا من التدريب إلى العمل الفعلي.
-
الخطوة 01
التعليم
رعاية الفصول الدراسية وفق الأهداف المهنية لمركز FHM.
-
الخطوة 02
التوظيف
الانضمام المباشر إلى بيئة العمل بعد التخرج والتأهيل.
-
الخطوة 03
التطوير
تدريب مهني مستمر وقيادة تشغيلية.
تكامل سلسلة الإمداد
أولوية التوريد والمشتريات المحلية
تعظيم الاستفادة من المواد والموردين والمقاولين المحليين للحفاظ على قيمة الاستثمار داخل المملكة ودعم الصناعة الوطنية.
ر.س 45M+
توريد محلي في عام 2025
خُصصت لشركات البناء وموردي الإعاشة ومقاولي الصيانة السعوديين المحليين.
92%
مشتريات من داخل المملكة
من المواد الخام والمعدات الفنية يتم توريدها عبر قنوات محلية.
الجودة والصحة والسلامة والبيئة
معتمدون ومدقَّقون وموثَّقون
أول شركة إعاشة حاصلة على شهادة ISO في المملكة العربية السعودية.
كانت GSB أول شركة إعاشة في المملكة العربية السعودية تحصل على شهادة ISO، وما زالت الأنظمة التي تقف وراءها قائمة ومتطورة منذ ذلك الحين. ويضع مختصو الجودة والصحة والسلامة والبيئة لدينا معايير الشركة في الصحة والسلامة والبيئة وسلامة الغذاء، ويحافظون على شهاداتها.
نلتزم بممارسة أعمالنا بطريقة تمنع الحوادث التي تتسبب في فقدان الأرواح أو الإصابات أو الأمراض أو الأضرار بالممتلكات أو الأصول أو البيئة — مدعومين ببرنامج للوقاية من الخسائر ورقابة مستمرة على الأداء.
يشمل نطاق شهادة ISO 22000 لدينا شراء مجموعة كاملة من الأغذية وتخزينها ومناولتها وتجهيزها وطهيها وتقديمها وتوزيعها، بما فيها الأغذية الجاهزة للأكل، في الإعاشة الصناعية والمؤسسية وخدمات الضيافة والمطابخ السحابية وعمليات المطاعم.
أنظمة GSB المعتمدة
- ISO 9001:2015إدارة الجودة
- ISO 14001:2015الإدارة البيئية
- ISO 22000:2018إدارة سلامة الغذاء
- ISO 45001:2018الصحة والسلامة المهنية
- الهيئة الملكيةتصريح بيئي — الجبيل وينبع
- HACCPخطة إدارة التحميل والمناولة